自己認識力を高めるアクション
ヨガ＆瞑想
デスクワークから離れて自然の中で無心になり、自分の心と体の状態に向き合える時間を作ります。（WASITA 推奨：芝生ヨガ）
ストレス耐性を高めるアクション
ビーガン食でランチ・ディナー
十分な睡眠と規則正しい生活に加え、菜食中心の食事をとることで、体の健康と抑うつ性が改善されます。
（WASITA 推奨：ヴィーガン・バル＆ショップ嘉利［施設内隣接］）
メンタル力を高めるアクション
ロッククライミング
創意工夫を行いながら険しい岩壁をクライミングすることで、活動意欲や達成意欲が育まれます。（WASITA推奨：美濃市瓢ヶ岳クライミング）
対人認識力を高めるアクション
チーム合宿
職場から離れ同僚とカジュアルなコミュニケーションを取ることで、対人理解とチームワークを高めます。
(WASITA推奨：NIPPONIA美濃商家町・WASITA HOUSE宿泊)
自己表現力を高めるアクション
チームでラフティング・カヤック
川の流れを読みながらチームで息を合わせて目的地を目指すプロセスが、活発で率直なコミュニケーションを生みます。
（WASITA 推奨：長良川渓流ラフティング）
人間関係構築力を高めるアクション
地元住民とコミュニケーション
職場と異なるバックグランドや価値観を持つ人々と積極的に交流することで、自身の親近感や共感力が磨かれます。
（WASITA推奨：まちごとワークタンブラーを用いたまちワーク）
組織認識力を高めるアクション
チームでのリモートワーク
対面コミュニケーションを取りながらリモートワークを行う事で、チームの相互理解を強めます。(WASITA MINO推奨：コワーキング/チームルーム利用）
状況判断力を高めるアクション
ビジネスアイデア発想
オフィスとは離れた環境でヒト・モノ・情報に触れることで、自社の新しいビジネスの着想に繋がります。（WASITA推奨：歴史あるうだづの町並みまち歩き）
リーダーシップ力を高めるアクション
新しいコミュニティへの参画
職場と異なる価値観・多様性を持つコミュニティに参画することで、新たな感性・思考の獲得に繋がります。
（WASITA推奨：MINOサポータープランへの参画）
SERVICE01
ワーカー診断
株式会社ジャパンラーニングが提供するJapan EQによって、社員の感情やEQ(心の知能指数)を計測し、働き方の現在地を明らかにします。
ワーカー診断でわかること
01
社員一人ひとりの心と行動志向を可視化
ワーカー診断は、設問への回答の形式で社員一人ひとりのEQ(心の知能指数）を測り、ビジネスにおける個人の行動特性を可視化します。
EQ(Emotional Intelligence)とは
Emotional Quotient の略で、「心の知能指数」と訳されます。「自分と相手の感情を把握し、その場の状況に応じて、適切に感情をコントロールして思考や行動を導く能力」とされています。EQの開発は、ビジネス上の人間関係や業務への取り組みに対しても有効に活用できることから、多くの企業に導入されています。
02
社員個人に継続的な改善アクションを促す
EQは、先天的な要素が強いIQ(知能指数）と異なり、EQは日頃の習慣や行動を変えることで向上が見込めます。継続的な受験と振り返りにより、自分に足りない特性を理解し、継続的な改善アクションが促されます。
03
強い組織を生むヒントを獲得
個人の受診結果を集計した組織全体のレポートを作成します。組織全体にみられる傾向を把握し、企業として取り組む課題や働き方を変えるアクションの設定に役立てます。
ワーカー診断の内容
150の設問から行動特性を計測
ワーカー診断は株式会社ジャパンラーニングが開発したEQアセスメント「 Jpan EQ」を使用して、150設問への回答結果から、行動特性のスコアを算出します。比較機能を使ってスコアの変化を計測し、改善に向けたフィードバックに活かします。
45万人・800社以上の診断実績
ジャパンラーニング株式会社の過去26年間の実績に基づきアセスメントが構成されています。45万人以上のビックデータと対比して、社員一人ひとり及び組織としての行動特性の特徴を明らかにすることが可能です。
27の行動特性ごとにスコアを算出
診断によって算出される27種の行動特性を9つの能力と3つの知性にグループ分けし、受診者の弱みや強みを能力ごとに分析します。
Motivation
心内知性
自分の感情や気持ちを認識し、必要に応じてそれらを抑えたり上げていくことができる。モチベーションの知性。
自己認識力
自分の感情を捉え、自らと向き合う能力
行動特性
-
1. 内的自己意識
-
2. 外的自己意識
-
3. ビジョン
ストレス耐性
否定的な感情やストレスをコントロールする能力
行動特性
-
4. 抑うつ性
-
5. 不安耐
-
6. ストレスコントロー ル
メンタル力
自ら肯定的な感情を生み出し、行動する能力
行動特性
-
7. 自信力
-
8. 達成意欲
-
9. 活動意欲
Communication
対人知性
一対一の対人において、相手の感情や置かれている状況を読み取り、自分の感情や状況を適切に伝えていくことで、良好な関係性を構築できる。コミュニケーションの知性。
対人認識力
相手の感情を読み取り、共感する能力
行動特性
-
10. 対人受信力
-
11. 対人理解力
-
12. 傾聴力
自己表現力
自分の感情や意見を相手に伝える能力
行動特性
-
13. 感情表現
-
14. 自己主張力
-
15. 傾聴力
人間関係構築力
相手との信頼関係を築き、その関係を継続していく能力
行動特性
-
16. 親近感
-
17. 共感力
-
18. 対人問題解決力
Leadership
社会知性
チームや組織のなかで、自分の役割やチーム・組織の状況をとらえ、自ら働きかけ、チームや組織を動かすことができる。リーダーシップの知性。
組織認識力
周囲や組織のなかで自分が果たすべき使命や役割を認識し利害関係者と連携する能力
行動特性
-
19. 組織理解力
-
20. 組織関係度
-
21. コミットメント力
状況判断力
周囲や組織の状況を客観的に捉え、判断する能力
行動特性
-
22. 情報収集力
-
23. 状況分析力
-
24. 決断スピード
リーダーシップ力
複雑な外部環境のなかで、自分の考えを基にチーム全体を動機付けし、推進する能力
行動特性
-
25. ダイバーシティ/好奇心
-
26. チームワーク
-
27. チャレンジ
ご利用の流れ
01
申込
Webサイト問い合わせフォームからお問い合わせください。
02
アカウントの発行
事務局より、ご担当者さまへ受診人数分のアカウントをメールでご案内します。
03
Web上で受診
ご案内したアカウントを使用して、組織の社員それぞれにWeb上の診断サービスにて設問にご回答いただきます。
04
診断結果を確認
個人の診断結果は受診後すぐwebサービス上で確認いただけます。組織の集計結果は後日ご担当者へお送りします。
参考料金
ワーカー診断
¥5,000(税抜)/人
ワーカー診断+ワークプレイス診断
¥8,000(税抜)/人
Trial
無料トライアル診断
ワーカー診断の内容や活用方法をご理解頂くため、無料トライアルを設けさせて頂いております。まずはお気軽にトライアルをご活用下さい（1団体様につき、1名・1回まで）。
申し込みはこちらTrial
「実践フィールド」の提供
「受けて終わり」の診断サービスではなく、結果から導かれた組織のパフォーマンス向上のための実践を提案します。まちごとシェアオフィス「WASITA MINO」をフィールドに、組織の課題・ニーズにあった実践トライアルを提供可能です。
実践トライアルについて