自己認識力を高めるアクション

ヨガをする人々

ヨガ&瞑想

デスクワークから離れて自然の中で無心になり、自分の心と体の状態に向き合える時間を作ります。(WASITA 推奨:芝生ヨガ)

その他のアクティビティ

・和紙漉き体験
・先輩・同僚からフィードバックをもらう
・3年後の自分のありたい姿を文字や絵で具体化する
実践トライアルについて

ストレス耐性を高めるアクション

食事をする男性たち

ビーガン食でランチ・ディナー

十分な睡眠と規則正しい生活に加え、菜食中心の食事をとることで、体の健康と抑うつ性が改善されます。
(WASITA 推奨:ヴィーガン・バル&ショップ嘉利[施設内隣接])

その他のアクティビティ

・屋外ハンモックで仮眠
・早朝ランニング
・毎日30分以上、趣味の時間を作る
実践トライアルについて

メンタル力を高めるアクション

ロッククライミングをする男性

ロッククライミング

創意工夫を行いながら険しい岩壁をクライミングすることで、活動意欲や達成意欲が育まれます。(WASITA推奨:美濃市瓢ヶ岳クライミング)

その他のアクティビティ

・登山・ハイキング
・過去の成功体験を言語化
・自身の長所を同僚にヒアリング
実践トライアルについて

対人認識力を高めるアクション

宿で話す男性たち

チーム合宿

職場から離れ同僚とカジュアルなコミュニケーションを取ることで、対人理解とチームワークを高めます。
(WASITA推奨:NIPPONIA美濃商家町・WASITA HOUSE宿泊)

その他のアクティビティ

・原体験ワークショップの実施
・1 on 1ミーティングの実施
・質問・相槌のバリュエーションを増やす
実践トライアルについて

自己表現力を高めるアクション

カヤックをする人たち

チームでラフティング・カヤック

川の流れを読みながらチームで息を合わせて目的地を目指すプロセスが、活発で率直なコミュニケーションを生みます。
(WASITA 推奨:長良川渓流ラフティング)

その他のアクティビティ

・バーベキュー
・自身の考え・主張を社内外に積極発信
・効果的なジェスチャーを取り入れる
実践トライアルについて

人間関係構築力を高めるアクション

カフェの店員にタンブラーを渡す男性

地元住民とコミュニケーション

職場と異なるバックグランドや価値観を持つ人々と積極的に交流することで、自身の親近感や共感力が磨かれます。
(WASITA推奨:まちごとワークタンブラーを用いたまちワーク)

その他のアクティビティ

・相互理解ワークショップの実施
・積極的にプライベートの話題を話す
・人間関係トラブルの原因を深堀りする
実践トライアルについて

組織認識力を高めるアクション

会議をする人たち

チームでのリモートワーク

対面コミュニケーションを取りながらリモートワークを行う事で、チームの相互理解を強めます。(WASITA MINO推奨:コワーキング/チームルーム利用)

その他のアクティビティ

・チーム合宿
・先輩・同僚からフィードバックをもらう
・3年後の自分のありたい姿を文字や絵で具体化する
実践トライアルについて

状況判断力を高めるアクション

うだづの町並み

ビジネスアイデア発想

オフィスとは離れた環境でヒト・モノ・情報に触れることで、自社の新しいビジネスの着想に繋がります。(WASITA推奨:歴史あるうだづの町並みまち歩き)

その他のアクティビティ

・アイデア創出ワークショップ
・日常情報収集ソース見直
・自身の価値判断基準の言語化
実践トライアルについて

リーダーシップ力を高めるアクション

コミュニティの様子

新しいコミュニティへの参画

職場と異なる価値観・多様性を持つコミュニティに参画することで、新たな感性・思考の獲得に繋がります。
(WASITA推奨:MINOサポータープランへの参画)

その他のアクティビティ

・全社イベント・レクリエーションの実施
・社会人サークル活動への参加
・日常ルーティンの見直し
実践トライアルについて

SERVICE01

ワーカー診断

株式会社ジャパンラーニングが提供するJapan EQによって、社員の感情やEQ(心の知能指数)を計測し、働き方の現在地を明らかにします。

情報分析する人々

ワーカー診断でわかること

01

社員一人ひとりの心と行動志向を可視化

ワーカー診断は、設問への回答の形式で社員一人ひとりのEQ(心の知能指数)を測り、ビジネスにおける個人の行動特性を可視化します。

EQ(Emotional Intelligence)とは

Emotional Quotient の略で、「心の知能指数」と訳されます。「自分と相手の感情を把握し、その場の状況に応じて、適切に感情をコントロールして思考や行動を導く能力」とされています。EQの開発は、ビジネス上の人間関係や業務への取り組みに対しても有効に活用できることから、多くの企業に導入されています。

EQ

02

社員個人に継続的な改善アクションを促す

EQは、先天的な要素が強いIQ(知能指数)と異なり、EQは日頃の習慣や行動を変えることで向上が見込めます。継続的な受験と振り返りにより、自分に足りない特性を理解し、継続的な改善アクションが促されます。

03

強い組織を生むヒントを獲得

個人の受診結果を集計した組織全体のレポートを作成します。組織全体にみられる傾向を把握し、企業として取り組む課題や働き方を変えるアクションの設定に役立てます。

ワーカー診断の内容

行動特性の強み 行動特性の強みのグラフ
心内知性 自己記憶力 ストレス耐性 メンタル力の表

150の設問から行動特性を計測

ワーカー診断は株式会社ジャパンラーニングが開発したEQアセスメント「 Jpan EQ」を使用して、150設問への回答結果から、行動特性のスコアを算出します。比較機能を使ってスコアの変化を計測し、改善に向けたフィードバックに活かします。

Japan EQ

45万人・800社以上の診断実績

ジャパンラーニング株式会社の過去26年間の実績に基づきアセスメントが構成されています。45万人以上のビックデータと対比して、社員一人ひとり及び組織としての行動特性の特徴を明らかにすることが可能です。

27の行動特性ごとにスコアを算出

診断によって算出される27種の行動特性を9つの能力と3つの知性にグループ分けし、受診者の弱みや強みを能力ごとに分析します。

I.

Motivation

心内知性

自分の感情や気持ちを認識し、必要に応じてそれらを抑えたり上げていくことができる。モチベーションの知性。

自己認識力

自分の感情を捉え、自らと向き合う能力

行動特性

  • 1. 内的自己意識

  • 2. 外的自己意識

  • 3. ビジョン

能力を高めるアクション

ストレス耐性

否定的な感情やストレスをコントロールする能力

行動特性

  • 4. 抑うつ性

  • 5. 不安耐

  • 6. ストレスコントロー ル

能力を高めるアクション

メンタル力

自ら肯定的な感情を生み出し、行動する能力

行動特性

  • 7. 自信力

  • 8. 達成意欲

  • 9. 活動意欲

能力を高めるアクション
II.

Communication

対人知性

一対一の対人において、相手の感情や置かれている状況を読み取り、自分の感情や状況を適切に伝えていくことで、良好な関係性を構築できる。コミュニケーションの知性。

対人認識力

相手の感情を読み取り、共感する能力

行動特性

  • 10. 対人受信力

  • 11. 対人理解力

  • 12. 傾聴力

能力を高めるアクション

自己表現力

自分の感情や意見を相手に伝える能力

行動特性

  • 13. 感情表現

  • 14. 自己主張力

  • 15. 傾聴力

能力を高めるアクション

人間関係構築力

相手との信頼関係を築き、その関係を継続していく能力

行動特性

  • 16. 親近感

  • 17. 共感力

  • 18. 対人問題解決力

能力を高めるアクション
III.

Leadership

社会知性

チームや組織のなかで、自分の役割やチーム・組織の状況をとらえ、自ら働きかけ、チームや組織を動かすことができる。リーダーシップの知性。

組織認識力

周囲や組織のなかで自分が果たすべき使命や役割を認識し利害関係者と連携する能力

行動特性

  • 19. 組織理解力

  • 20. 組織関係度

  • 21. コミットメント力

能力を高めるアクション

状況判断力

周囲や組織の状況を客観的に捉え、判断する能力

行動特性

  • 22. 情報収集力

  • 23. 状況分析力

  • 24. 決断スピード

能力を高めるアクション

リーダーシップ力

複雑な外部環境のなかで、自分の考えを基にチーム全体を動機付けし、推進する能力

行動特性

  • 25. ダイバーシティ/好奇心

  • 26. チームワーク

  • 27. チャレンジ

能力を高めるアクション

ご利用の流れ

01

申込

Webサイト問い合わせフォームからお問い合わせください。

02

アカウントの発行

事務局より、ご担当者さまへ受診人数分のアカウントをメールでご案内します。

03

Web上で受診

ご案内したアカウントを使用して、組織の社員それぞれにWeb上の診断サービスにて設問にご回答いただきます。

04

診断結果を確認

個人の診断結果は受診後すぐwebサービス上で確認いただけます。組織の集計結果は後日ご担当者へお送りします。

参考料金

ワーカー診断

¥5,000(税抜)/人

ワーカー診断+ワークプレイス診断

¥8,000(税抜)/人

Trial

無料トライアル診断

ワーカー診断の内容や活用方法をご理解頂くため、無料トライアルを設けさせて頂いております。まずはお気軽にトライアルをご活用下さい(1団体様につき、1名・1回まで)。

申し込みはこちら

Trial

「実践フィールド」の提供

「受けて終わり」の診断サービスではなく、結果から導かれた組織のパフォーマンス向上のための実践を提案します。まちごとシェアオフィス「WASITA MINO」をフィールドに、組織の課題・ニーズにあった実践トライアルを提供可能です。

実践トライアルについて
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