SERVICE02

ワークプレイス診断

株式会社ジャパンラーニングとnomichiが共同開発したアセスメントによって、社員の働く環境の現在地とあるべき姿を明らかにします。

ワークプレイス診断でわかること

社員目線で働く環境の現在地とあるべき姿を可視化

ワークプレイス診断は、社員一人ひとりの働く環境に対し重視していることと現在の満足度を数値化し、理想と現状のギャップを計測します。

社員が潜在的に抱えている期待・満足度を明らかに

直接引き出すことが難しい社員が抱える職場環境への期待や満足度を、匿名性を保ったまま明らかにすることができます。

効果的な職場環境の改善施策を具体化

組織全体を集計した診断結果から職場環境の課題と優先順位を割り出し、オフィスレイアウト変更・システム導入・制度変更など、企業として取り組むべき具体的なアクションを導くことができます。

働く環境の理想と満足度のギャップを可視化

ワークプレイス診断は株式会社ジャパンラーニングとnomichiが共同開発したweb上のアセスメントサービスを使用します。52の設問への回答結果から、社員個人が抱える働く環境の理想と満足度、そのギャップを計測します。

４つの観点から働く環境を評価

職場環境を構成する要因を【空間・ハード】【システム・機器】【制度・風土】【プライベート】の４つに分類し、それぞれについての重要度と満足度を数値化します。

空間・ハード

職場が社員にとって快適なオフィス空間であるか評価項目

システム・機器

職場で導入しているICT機器やシステムの評価項目

制度・風土

社内の文化や規律・快適に働ける制度についての評価項目

プライベート

労働時間やライフワークバランスについての評価項目

申込

アカウントの発行

事務局より、ご担当者さまへ受診人数分のアカウントをメールでご案内します。

Web上で受診

ご案内したアカウントを使用して、組織の社員それぞれにWeb上の診断サービスにて設問にご回答いただきます。

診断結果を確認

組織の集計結果を後日ご担当者へお送りします。

ワークプレイス診断

¥5,000(税抜)/人

ワーカー診断+ワークプレイス診断

¥8,000(税抜)/人

一人ひとりに各診断結果が開示されるワーカー診断と異なり、ワークプレイス診断ではご依頼元の責任者の方のみに対象組織の結果を開示致します。（社員への開示は各社のご判断となります）

Roadmap

診断結果とご担当者さまとのヒアリングを通じて、職場変革を推進するための「ロードマップ案」を作成・提供します。「受けて終わり」の診断サービスではなく、各社の職場変革の道標まで提供します。